ANALISTA DE REMUNERAÇÃO- Inbetta - Esteio / RS

Responsabilidades e atribuições

Responsável por apoiar e executar os processos de Remuneração, incluindo orçamento de pessoal, administração de cargos e salários, análises de movimentações salariais, pesquisas de mercado e remuneração variável. Atuará na elaboração de estudos, análises e simulações, garantindo a aplicação das políticas internas e fornecendo suporte consultivo às áreas do negócio.

• Apoiar a elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal;
• Realizar análises de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e demais alterações de remuneração;
• Apoiar a administração e manutenção de cargos e salários, garantindo a aplicação das políticas e metodologias internas;
• Elaborar estudos e simulações salariais para apoiar as decisões da empresa;
• Participar de pesquisas de mercado e análises de remuneração, contribuindo para a competitividade salarial;
• Apoiar processos relacionados à remuneração variável;
• Atuar como suporte consultivo às áreas do negócio em temas relacionados à remuneração;
• Realizar análises e controles utilizando Excel avançado;
• Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento da legislação trabalhista relacionada aos processos de remuneração.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Estatística, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência:

• Mínimo de 3 anos de experiência na área de Remuneração;
• Experiência com cargos e salários, movimentações salariais, estudos de remuneração e orçamento de pessoal.

Conhecimentos específicos:

• Excel Avançado;
• Conhecimento em metodologias de cargos e salários, especialmente Korn Ferry;
• Conhecimento em orçamento de pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada aos processos de remuneração;
• Conhecimento em pesquisas e estudos salariais;
• Conhecimento em remuneração variável será considerado um diferencial;
• Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial.

Requisitos