Analista de Remuneração Sênior | Remuneração Estratégica

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração SR na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

• Administrar e zelar pelas políticas de Remuneração e Benefícios, realizando análises internas e comparativos externos de mercado, garantindo competitividade, equidade e alinhamento à estratégia da companhia;
• Acompanhar e validar admissões, promoções, transferências e alterações salariais, assegurando aderência às políticas vigentes e conformidade com as diretrizes internas;
• Atualizar e manter os modelos de remuneração fixa e variável, incluindo tabelas salariais, programas de incentivo de curto prazo, modelos de comissão, benefícios e previdência;
• Apoiar o processo orçamentário de pessoal, elaborando análises e relatórios que subsidiem decisões sobre estrutura, crescimento de quadro e impactos financeiros para o exercício seguinte;
• Realizar o cálculo e a consolidação dos programas de incentivo de curto prazo, acompanhando metas, elegibilidades e múltiplos salariais, garantindo a correta aplicação da política de remuneração total (fixa e variável);
• Avaliar novos cargos ou alterações de escopo, conduzindo análises de enquadramento e posicionamento salarial, assegurando equidade interna e competitividade externa;
• Participar de pesquisas salariais e manter interface com consultorias especializadas, analisando tendências de mercado para subsidiar propostas e decisões estratégicas da diretoria.

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Desejável cursos complementares em Remuneração, Cargos e Salários;
• Pacote Office avançado (com ênfase em Excel);
• Experiência com sistemas de folha de pagamento;
• Vivência em estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários;
• Conhecimento em remuneração fixa e variável;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração;
• Experiência com indicadores de Gente & Gestão e análises quantitativas.

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento​

• Plataforma de educação;​
• Subsídio educacional.​

Para você e sua família​

• Auxílio creche para as mamães;​
• Licença-paternidade estendida.​

Benefícios e Vantagens Extras​

• Desconto em apartamento da Tenda;​
• Desconto em ingresso do Cinemark;​
• Vale Natal.​