Analista de RH

Recrutamento e seleção-Acompanhar o mapa de capacitação e programas de treinamento, visando o aprimoramento contínuo da equipe. Apoiar na gestão de avaliações de desempenho e feedbacks-Dar andamento nos subsistemas de gestão de pessoas-Promover ações que fortaleçam a cultura da empresa, incentivando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Acompanhar indicadores de desempenho da área e elaborar relatórios que ajudem na tomada de decisão.