Analista de RH com ênfase em R&S

Aplicar e corrigir testes de avaliação comportamental entre outros;Realizar a abertura da vaga em sites, sistema etc. conforme a necessidade de divulgação;Realizar captação e triagem de currículos;Entrevistar candidatos;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor;Realizar o controle de vagas abertas;Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;Validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga;Realizar pesquisa de PCD, Jovem aprendiz, Trainne junto às empresas especializadas;Dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga;Desenvolver e propor melhorias para a área;Acompanhar integração de novos profissionais na empresa;Acompanhamento do clima organizacional, ações de entrosamento da equipe e ações de endomarketing;Apoiar parte burocrática quanto necessário;Gerir conflitos e acompanhar setores;Aplicar treinamentos quando necessário;Prestar suporte à gerencia de RH quanto as demais atividades da área;Orientar e acompanhar as atividades das analistas JR e PL que ingressarem na área.'