ANALISTA DE RH (DHO)

Descrição:

• Integração e Onboarding: Estruturar e conduzir programas de integração eficientes para garantir rápido ramp-up dos novos colaboradores.
• Treinamento & Desenvolvimento: Levantamento de necessidades (LNT), capacitação contínua e aculturamento de equipes.
• Estratégias de Retenção: Planos de ação direcionados à redução de early turnover e controle do absenteísmo.
• Gestão de Clima e Desempenho: Aplicação de pesquisas de clima, ciclo de avaliações, feedbacks e elaboração de PDI.
• Consultoria Interna & Indicadores: Suporte contínuo a líderes de ponta e acompanhamento das métricas estratégicas de DHO.
• Recrutamento e Seleção de Alta Demanda: Gerenciar processos seletivos operacionais e volumosos de ponta a ponta, garantindo SLA baixo, alinhamento de perfil rigoroso e baixa rotatividade inicial.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência em DHO em Escala: Vivência consolidada na condução de estratégias de DHO em alta demanda, com foco em cumprimento de SLA e redução de turnover.
• Visão Generalista de RH: Experiência prática transitando pelos demais subsistemas (T&D, Clima, Integração, Comunicação e suporte a DP).
• Comunicação & Relacionamento: Excelente comunicação verbal e escrita, com firmeza e desenvoltura para interface direta com lideranças operacionais.
• Perfil & Habilidades: Forte capacidade de organização, raciocínio analítico para acompanhamento de indicadores e postura altamente proativa sob pressão.

Benefícios:
Assistência médica, Auxílio academia, Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-transporte