ANALISTA DE RH/DP

Conduzir processos de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores.

Elaborar descrições de cargos, avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional.

Organizar calendários de treinamentos, incluindo NR-10 e NR-35 para equipes de campo.

Desenvolver políticas internas e acompanhar indicadores de RH.

Realizar controle de ponto e conferência da folha de pagamento processada pela contabilidade externa.

Conferir encargos trabalhistas e administrar benefícios, como VT, VR, VA e convênios com desconto em folha.

Executar processos de admissão, rescisão e controle de férias.

Acompanhar informações e obrigações do eSocial.

Gerenciar rotinas de saúde e segurança do trabalho, incluindo ASOs, PCMSO e PGR.

Ensino superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Mínimo de 6 meses de experiência nas áreas de RH e DP.

Conhecimento sólido em CLT, eSocial, admissões, férias e rescisões.

Experiência com recrutamento e seleção, incluindo cargos operacionais.

Vivência com contabilidade externa.

Excel intermediário.

Experiência em provedores de internet, telecomunicações ou empresas com equipes de campo.

Familiaridade com sistemas de controle de ponto e plataformas de benefícios.

Vale-transporte (VT);

Vale-refeição (VR);

Convênio farmácia com desconto em folha.