Analista de RH (generalista)
Posted Updated
Description
- Operacionalizar os processos e projetos de Recursos Humanos na unidade, conforme diretrizes e procedimentos corporativos
- Atuar como ponto de apoio de RH para colaboradores e gestores, orientando sobre processos, políticas e procedimentos internos
- Apoiar e operacionalizar quando necessário os processos de atração e seleção, garantindo o cumprimento das etapas e prazos estabelecidos sob supervisão da área
- Apoiar e operacionalizar quando necessário ações relacionadas à retenção, clima, engajamento e experiência do colaborador sob supervisão da área
- Organizar e executar ações de comunicação interna, campanhas e iniciativas de RH na unidade sob supervisão da área
- Apoiar e operacionalizar quando necessário a realização de treinamentos, integrações, ações de desenvolvimento e demais iniciativas voltadas às pessoas sob supervisão da área
- Acompanhar e operacionalizar quando necessário as demandas relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, benefícios, ponto, férias, admissões e desligamentos, realizando interface com o corporativo sob supervisão da área
- Apoiar gestores na condução de situações relacionadas a colaboradores, seguindo as políticas e orientações corporativas
- Garantir a organização e atualização dos documentos e controles de RH da unidade
- Acompanhar indicadores de RH da unidade, contribuindo para a análise dos resultados e identificação de oportunidades de melhoria
- Elaborar relatórios e controles relacionados aos processos de pessoas
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Conhecimento generalista dos processos de recursos humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, rotinas de Administração de Pessoal, Legislação trabalhista básica
- Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação próxima às operações e atendimento a colaboradores
- Conhecimento no pacote office