Analista de RH Generalista Pleno

Descrição:

Organizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;

Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim, realizando o alinhamento de perfil com gestores, entrevistas de RH, acompanhamento das etapas técnicas, gestão de candidatos, condução de feedbacks e integração de novos colaboradores;

Conduzir processos de contratação de metas e gestão de performance e plano de sucessão, conforme cronogramas estabelecidos, apoiando as equipes e gestores;

Apoiar a condução de pesquisas diversas e monitoramento de planos de ação;

Produzir e revisar comunicações internas de RH;

Contribuir com a elaboração e atualização de contratos, procedimentos e normativos;

Controlar cronogramas, registros e documentação da área;

Organizar dados dos processos, garantindo qualidade e confiabilidade das informações;

Participar de projetos da área, contribuindo com análises e recomendações baseadas em dados;

Atuar em processos de implantações de módulos de sistema, conforme previsões contratuais e de planejamento;

Garantir a validação dos pagamentos das notas fiscais dos fornecedores da área de Recursos humanos;

Atuar nos processos da área com visão analítica e foco em melhoria contínua.

Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos internos;

Apoiar iniciativas de promoção da diversidade e inclusão contribuindo para um ambiente diverso e respeitoso.

Outros requisitos:

Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia, desejável pós-graduação;

Ferramentas básicas Microsoft Office;

Vivência em processos dos subsistemas de RH;

Boa comunicação verbal e escrita;

Habilidade com construção de indicadores e apresentações executivas para liderança.