Analista de RH Generalista

Indústria no mercado internacional, busca um(a) Analista de RH Generalista para atuar nas rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.

Local de trabalho

• Camocim – CE

Remuneração e benefícios:

• R$ 5.000,00.

• Vale Transporte.

Horário

• Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h30.

Atividades

• Gerenciar os trabalhadores fixos, diaristas e intermitentes, organizando convocações e escalas conforme a demanda de produção e a disponibilidade de mão de obra.

• Alinhar com as lideranças as necessidades diárias de pessoal e acompanhar a presença dos profissionais convocados.

• Apoiar os processos de contratação, admissão e integração de colaboradores, incluindo coleta de documentos e formalização contratual.

• Controlar e conferir os registros de ponto, tratando inconsistências e acompanhando as informações para o fechamento da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade.

• Acompanhar férias, afastamentos, desligamentos e demais movimentações de pessoal.

• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a rotinas trabalhistas, ponto, pagamentos e procedimentos internos.

• Manter atualizados os documentos, registros e controles de pessoal, acompanhando indicadores de presença, absenteísmo e disponibilidade de mão de obra.

• Apoiar as lideranças em questões relacionadas à gestão de pessoas e às relações de trabalho.

• Participar dos processos de recrutamento e seleção e apoiar ações de integração e acompanhamento do período de experiência.

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência em Recursos Humanos Generalista ou Administração de Pessoal.

• Vivência com equipes operacionais, controle de ponto e rotinas de fechamento de folha.

• Conhecimento das rotinas trabalhistas, incluindo admissões, férias e desligamentos.

• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.

• Boa comunicação, organização, agilidade e capacidade de lidar com demandas operacionais variáveis.

Diferenciais

• Experiência em indústria ou ambiente operacional.

• Vivência com contratação e gestão de trabalhadores intermitentes.