Analista de RH

Descrição:

Sumário do Cargo

Atuar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados às competências técnicas e comportamentais da organização. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de seleção, fortalecimento da marca empregadora e atendimento às demandas das áreas clientes, assegurando qualidade, agilidade e uma experiência positiva aos candidatos e gestores.

Principais Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas administrativas, assistenciais, técnicas e de liderança.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, definindo requisitos técnicos e competências esperadas.
• Divulgar vagas nos canais internos e externos, realizando triagem curricular e busca ativa de candidatos quando necessário.
• Conduzir entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo.
• Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos aos gestores.
• Acompanhar todo o fluxo de contratação, desde a abertura da vaga até a admissão do colaborador.
• Manter comunicação contínua com candidatos e gestores, garantindo uma boa experiência durante o processo seletivo.
• Elaborar e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias nos processos.
• Garantir a atualização de controles, sistemas e banco de talentos, assegurando conformidade com a LGPD e políticas internas.

Principais Resultados Esperados

• Redução do tempo de fechamento das vagas.
• Contratações aderentes ao perfil técnico e comportamental esperado.
• Melhoria da experiência dos candidatos e gestores durante o processo seletivo.
• Aumento da assertividade das contratações e redução do turnover no período de experiência.
• Cumprimento dos prazos e indicadores da área.
• Fortalecimento do banco de talentos e da marca empregadora.

O que é necessário para a posição:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;
• Pacote Office intermediário;
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.

Como você pode se destacar:

• Experiência com recrutamento na área da saúde ou ambiente hospitalar;
• Vivência com recrutamento de alto volume e diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento em indicadores de Recrutamento e Seleção e melhoria de processos;
• Experiência com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas de divulgação de vagas;

Localidade e Horário de Trabalho:

• Bairro: Tupi, Belo Horizonte.
• Escala de Trabalho: Segunda a Sexta das 07h00 as 16h48

O que oferecemos:

• Vale Transporte;
• Refeição no Local;
• Convênio SESC;
• Terapias Integrativas;
• Creche para filhos de colaboradores (até 5 anos);
• Academia;
• Programas de capacitação Interna.

O Sofia valoriza a diversidade e está comprometido com a inclusão. Todas as nossas vagas são abertas as pessoas com deficiências.

Se você compartilha da nossa missão e deseja contribuir para a saúde de Minas Gerais, queremos você em nosso time!