ANALISTA DE RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção;

Realizar integração de novos colaboradores;

Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento;

Acompanhar avaliações de desempenho;

Apoiar a gestão de cargos e salários;

Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento;

Administrar relações com colaboradores;

Elaborar e acompanhar indicadores de RH;

Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários.

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com processos de Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em admissão, demissão, folha de pagamento e encargos trabalhistas;

Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;

Habilidade com elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;

Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;

Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de relacionamento interpessoal;

Perfil analítico, senso de responsabilidade e habilidade para trabalhar em equipe.

Vale Transporte;

Vale Refeição.