ANALISTA DE RH JR
Summary
Junior HR analyst responsible for handling employee queries, maintaining compensation/benefits records, and producing reports to support people-management decisions.
Venha fazer parte da Unimed Fesp!
Fundado em 1967, o Sistema Unimed é o maior grupo de cooperativas de saúde do mundo. Com vocação para o cuidado, a Unimed estimula e promove a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas. Hoje, somamos 340 cooperativas médicas, 118 mil médicos cooperados, mais de 19 milhões de beneficiários, mais de 2 mil hospitais credenciados e 149 hospitais próprios, e estamos presentes em mais de 90% do território nacional.
Em 1971, nasceu a Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Unimed Fesp) para integrar as cooperativas médicas do estado por meio de assessoria técnica e institucional a todo o Sistema Unimed paulista.
Em 2025, a Unimed Fesp ingressou no ranking das Melhores Empresas de Saúde para se Trabalhar de 2025 da Great Place to Work (GPTW). A empresa também conquistou o Selo Destaque em Saúde Emocional 2025, um reconhecimento concedido às empresas que não medem esforços para construir ambientes emocionalmente saudáveis para seus colaboradores.
Em 2024, a Unimed Fesp ingressou no ranking do Valor 1000, um dos anuários de negócios mais importantes do Brasil, editado pelo Valor Econômico, como a 23ª maior operadora de planos de saúde do Brasil.
Diversidade e inclusão
Com escritório localizado no bairro da Aclimação, em São Paulo, a Unimed Fesp busca profissionais que se identifiquem com a oportunidade acima, para ingressar em nosso time, fazer a diferença e ajudar a tornar o nosso negócio cada dia mais forte.
Lembrando que assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos colaboradores por meio da diversidade e inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura de respeito a todos. Neste sentido, incentivamos a candidatura de pessoas que fazem parte de grupos minorizados.
Analista de Remuneração JR
Responsabilidades e Atribuições
- Atender pessoalmente, por telefone e e-mail colaboradores internos, respondendo questionamentos diversos sobre a área de Gestão de Pessoas, visando assessorar em dúvidas técnicas, normas e processos, atuando sob supervisão direta.
- Apoiar a elaboração de políticas e procedimentos internos dos subsistemas de Gestão de Pessoas, atualizando e garantindo clareza nos processos e padronização das ações internas nos subsistemas em que atua.
- Elaborar gráficos e planilhas para acompanhamento das ações, custos e despesas da área, visando contribuir com as informações gerenciais.
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
- Apoiar a emissão de relatórios de horas-extras trabalhadas, provisão de férias e de 13º salário referentes a cada colaborador, apresentando cálculos para conferência do superior imediato.
- Auxiliar na realização de movimentação de benefícios, convênio médico e odontológico, vale transporte, refeição e alimentação, entre outros disponibilizados pela organização, conforme solicitações formais dos colaboradores. E demais atividades inerentes ao cargo
Requisitos e qualificações
- Formação em andamento ou concluída em RH, Administração, Psicologia, Estatística e afins
- Conhecimento em Folha de Pagamentos e Benefícios
- Excel intermediário
- Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes
- Boa comunicação e capacidade de aprendizado
Informações adicionais
- Atuar de segunda a sexta das 08h00 às 17h10 na região da Aclimação . Em modelo híbrido, sendo 3 dias presenciais e 2 dias remotos.