Analista de RH
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REQUISITOS:
- Formação completa em Técnico de Segurança, com registro ativo no MTE;
- Experiência na área;
- Conhecimento das NRs, Legislação Trabalhista e Gestão de documentos de terceiros;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
- CNH B.
Atribuições
- Analisar currículos, conduzir entrevistas, definir perfis de cargos e aplicar testes de seleção para identificar candidatos adequados às vagas disponíveis na empresa;
- Administrar o quadro de funcionários, controlar faltas, realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores de absenteísmo e turnover;
- Levantar necessidades de capacitação, elaborar e organizar treinamentos da unidade;
- Coordenar sistemas de avaliação, aplicar instrumentos de medição e fornecer relatórios aos gestores;
- Organizar ações e eventos internos para os colaboradores.
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Administração de empresas
Psicologia
Competências
Gestão do tempo
Ética e confidencialidade
Organização e planejamento
Relacionamento interpessoal
Inteligência emocional
Empatia e escuta ativa
Comunicação clara e assertiva
Outros
Carteira de motorista: B
Valorizado
Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos