Analista de RH

O profissional de Recursos Humanos é responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atendendo diferentes áreas e níveis hierárquicos, desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão do candidato aprovado. Principais atividades Alinhamento de perfil profissional e levantamento de requisitos junto aos gestores e clientes internos. Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais de atração. Busca ativa de candidatos e hunting de profissionais. Triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas. Realização de entrevistas individuais e por competências. Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, conforme habilitação profissional e procedimentos da empresa. Elaboração de pareceres de entrevistas e apresentação de candidatos aos gestores. Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores e clientes. Gestão do banco de talentos e atualização dos sistemas de recrutamento. Acompanhamento dos indicadores de R&S, como tempo de fechamento, vagas abertas, conversão e efetividade das contratações. Realização de feedbacks aos candidatos e acompanhamento da experiência durante o processo seletivo. Condução de processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas, comerciais e estratégicas. Acompanhamento das etapas admissionais em parceria com o Departamento Pessoal. Apoio às ações de atração de talentos, employer branding e melhoria contínua dos processos seletivos. Superior em Recursos Humanos,Psicologia e afins. Desejável Inglês nivel intermediário. Conhecimento com legislação trabalhista será um diferecial. Disponibilidade para trabalhar na região Norte de Joinville. Horário de trabalho comercial.