Analista de RH Sênior (Relações Trabalhistas e Sindicais) | Rio de Janeiro, RJ

Juntos transformamos realidades.

Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.

Buscamos um profissional para atuar na posição de Analista de RH Sênior, na área de Relações Trabalhistas e Sindicais, responsável por executar e prover suporte técnico especializado na implementação das estratégias sindicais, trabalhistas e de gestão de riscos de Recursos Humanos. Além de atuar na linha de frente da análise de conformidade legal e mitigação de passivos em um cenário de alta complexidade, garantindo a aplicação padronizada das diretrizes corporativas em unidades geograficamente dispersas e o suporte consultivo às operações.

Gestão de Riscos, Compliance e Fiscalizações

• Acompanhar e prestar suporte integral em fiscalizações trabalhistas (Ministério do Trabalho e Emprego / órgãos reguladores), organizando evidências, preparando a documentação necessária e respondendo aos pleitos dos auditores fiscais.
• Realizar auditorias trabalhistas periódicas nas unidades, identificando gaps de conformidade e propondo planos de ação corretivos.
• Monitorar indicadores de passivo trabalhista, analisando a causa raiz de reclamações recorrentes para sugerir melhorias processuais.
• Gerir e monitorar tecnicamente os afastamentos previdenciários, visando mitigar riscos de nexo causal e custos previdenciários.
• Atuar preventivamente na gestão de casos de "limbo previdenciário" e na estruturação de processos de retorno ao trabalho e reabilitação profissional, em conjunto com a área de Saúde.
• Acompanhar a evolução da legislação trabalhista e jurisprudência, avaliando impactos operacionais e financeiros para o negócio.
• Garantir a governança de processos internos, assegurando que as práticas locais estejam alinhadas às normas regulatórias vigentes.

Interface Jurídica e Gestão de Mão de Obra Temporária

• Suporte documental e técnico à área Jurídico Trabalhista, quando solicitado.
• Operacionalizar o controle e a conformidade da contratação de mão de obra temporária, assegurando o atendimento à Lei 6.019/74.
• Auditar agências de trabalho temporário e prestadores de serviço quanto ao cumprimento de obrigações trabalhistas, previdenciárias e de segurança.
• Monitorar os limites de prazos, justificativas legais e documentação necessária para mitigar riscos de vínculo empregatício ou autuações.

Atuação Consultiva e Suporte Operacional

• Atuar como ponto focal técnico para as áreas de Business Partners (BPs) e Operações em temas relacionados a jornadas, escalas, benefícios e relações trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas consolidando dados de negociações, riscos e performance de RH.
• Apoiar as auditorias internas e externas, organizando evidências, respondendo a questionamentos técnicos e acompanhando a resolução de não conformidades.

Suporte às Relações Sindicais

• Subsidiar tecnicamente a preparação das negociações de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT), realizando o levantamento de custos, cenários.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação/Escolaridade: Ensino Superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência em auditorias de folha de pagamento, processos de RH e gestão de terceiros/temporários.
• Sólida experiência técnica em relações trabalhistas e sindicais em empresas de grande porte e dispersão geográfica.
• Comunicação assertiva, capacidade de influência e resiliência para lidar com ambientes de negociação.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência comprovada em suporte a negociações coletivas complexas.
• Domínio profundo da CLT e legislações complementares.
• Conhecimento avançado em interpretação de ACTs e CCTs de diferentes categorias.
• Raciocínio lógico aguçado para análise de dados e cenários financeiros.
• Pós-graduação ou Especialização em Direito do Trabalho, Relações Sindicais ou Gestão de Riscos.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.

• Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
• Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutrição e Telemedicina para você;
• Cuidados com sua saúde mental: Zenklub
• Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
• Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;
• Lazer: Benefício de descontos em viagens;
• Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
• Cesta Natalina;
• PLR anual.