Analista de RH
Description
Executar processos de admissão, rescisão e férias;
Processar folha de pagamento e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.);
Controlar ponto eletrônico e horas extras;
Elaborar relatórios e obrigações acessórias;
Acompanhar programas de integração de novos colaboradores;
Sólida experiência no desenvolvimento de treinamentos e programas de capacitação;
Apoiar em ações de endomarketing e comunicação interna.
Requisitos
Formação:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Inglês avançado.
Experiência:
Atuação prévia em rotinas de DP e subsistemas de RH;
Conhecimentos:
Legislação trabalhista, pacote Office (Excel intermediário/avançado), sistema de folha de pagamento TOTVS e e-Social.
Competências Comportamentais:
Organização e atenção a detalhes;
Capacidade de análise e resolução de problemas;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e senso de urgência;
Confidencialidade e ética profissional.