Analista de RH

Apoiar os processos de promoção e o desenvolvimento de novos líderes, mediante avaliação das
indicações de potenciais, aplicando testes de acordo com o nível de cargo, registrando parecer técnico
em sistema específico, seguindo os critérios estabelecidos nas políticas de Remuneração e processo
de Desenvolvimento de Pessoal.
Colaborar com a conformidade dos processos do setor mediante o acompanhamento de legislações,
normas e instruções pertinentes, informado os demais do setor sobre mudanças.
Contribuir com os programas de qualidade, executando atividades previstas em normas e
procedimentos da empresa.