Analista de RH

Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e desligamento de colaboradores. Executar e conferir rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e banco de horas. Administrar benefícios e acompanhar contratos, exames ocupacionais e afastamentos. Administrar e atualizar o Plano de Cargos e Salários, apoiando estudos de remuneração e políticas internas. Planejar e acompanhar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento de pessoas e lideranças. Desenvolver ações de endomarketing, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional. Acompanhar indicadores de RH, elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias nos processos. Prestar suporte às lideranças e aos colaboradores, garantindo a aplicação das políticas internas e o cumprimento da legislação trabalhista. Realizar controles administrativos e financeiros da área, incluindo conferência de faturas, rateios e encaminhamentos para pagamento. Apoiar iniciativas de clima organizacional, retenção de talentos e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.