Analista de RRHH Generalista / Vicente Lopez

Importante institución especializada en salud, con una dotación aproximada de 100 a 110 colaboradores entre personal interno y profesionales contratados bajo modalidad de prestación de servicios. Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización de sus procesos de Gestión de Personas, con foco en desarrollo, experiencia del colaborador y fortalecimiento de indicadores de gestión. La organización cuenta con más de 70 profesionales especializados y una trayectoria consolidada en el ámbito de la salud. [cedaonline.com]

Misión de la posición

Brindar soporte integral a la gestión de Recursos Humanos, participando activamente en procesos de onboarding, capacitación, desarrollo, comunicación interna y experiencia del colaborador, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades

• Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevos ingresos.
• Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
• Participar en el diseño e implementación de evaluaciones de desempeño.
• Colaborar en la administración y seguimiento de programas de incentivos.
• Gestionar procesos de comunicación interna y acciones de clima laboral.
• Participar en procesos de reclutamiento, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Realizar seguimiento de indicadores de gestión tales como rotación, NPS interno y NPS de pacientes.
• Brindar soporte en temas vinculados a relaciones laborales y convenios aplicables al sector salud.
• Colaborar en tareas de planificación y control presupuestario del área.
• Mantener actualizada la información en herramientas de gestión de personas (Human) y canales internos de comunicación (Slack).
• Actuar como referente interno para consultas de colaboradores, promoviendo soluciones ágiles y efectivas.

Requisitos

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Valoraremos experiencia en empresas de salud o conocimiento del convenio colectivo del sector.
• Manejo de herramientas de gestión de RRHH.
• Conocimientos en indicadores de gestión y análisis de datos.
• Experiencia participando en procesos de capacitación, desarrollo y gestión del talento.

Competencias clave

• Perfil resolutivo.
• Proactividad e iniciativa.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Orientación al cliente interno.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.

Condiciones

• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16:30 hs.
• Lugar de Trabajo: Vicente Lopez

Requisitos