Analista de RRHH - sector industrial

Descripción del puesto

Funciones:

Gestión de Administración de Personal

• Coordinar procesos de onboarding e inducción.
• Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
• Actualizar la base de datos de colaboradores.
• Elaborar planillas quincenales y mensuales
• Analizar reportes semanales de asistencia.
• Controlar vacaciones y su programación mensual.
• Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
• Manejo de SCTR, Seguro Vida Ley y EPS
• Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.
• Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.
• Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).
• Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.
• Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área

Requisitos

Requisitos

Formación

• Bachiller en Contabilidad, Recursos Humanos o afines

Experiencia

• De 4 a 6 años en roles de RRHH.
• Experiencia sólida en administración de personal, planillas y/o reclutamiento.

Conocimientos técnicos

• Calculo de beneficios sociales (régimen general)
• Legislación laboral peruana.
• Asientos contables aplicados a planilla.
• Manejo de sistemas de RRHH (Payroll, SAP o similares).

Beneficios

• Salario atractivo en planilla régimen general.
• Trabajo 100% presencial en zona Sur de Lima
• Movilidades de traslado