ANALISTA DE SEGURANÇA JUNIOR

Desenvolver atividades relativas à área de segurança do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas para redução de ocorrências de segurança, meio ambiente e saúde, a partir de análises dos indicadores e outros insumos.

Orientar e acompanhar a equipe de técnicos de segurança do trabalho no desempenho e condução dos seus trabalhos, a fim de atingir os melhores objetivos e resultados.

• Fazer a gestão de indicadores e participar das atividades inerentes ao processo de certificação e das auditorias de manutenção/recertificação;
• Realizar inspeções de campo;
• Verificar conformidade dos processos para cumprir as normas de SSO–Segurança e Saúde Ocupacional;
• Acompanhar e analisar riscos, acidentes e falhas;
• Realizar avaliação técnica nas áreas;
• Elaborar relatórios, comunicados e documentos pertinentes à área de SSO;
• Desenvolver diretrizes para atendimento às metas estabelecidas pela empresa, os requisitos legais, as normas internas e regulamentadoras;
• Desenvolver atividades de suporte, relacionadas ao cumprimento de requisitos legais e processos internos;
• Orientar e realizar programas e treinamentos, no que diz respeito à Segurança do Trabalho;
• Propor medidas preventivas na área de segurança do trabalho;
• Acompanhar as inspeções de órgãos fiscalizadores e perícias técnicas, atendendo notificações;
• Preparar defesa técnica quando ocorrer notificações/autuações e ações judiciais;

• Educação superior completa em Engenharia;
• Pós-Graduação em Segurança do Trabalho;
• Registro no Conselho de Classe específico;
• Experiência no cargo de analista de segurança;
• Desejável experiência em auditoria na área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;
• Conhecimentos avançados em pacote Office - principalmente Excel.

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.