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Analista de Suporte

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Descrição

Se você busca um ambiente de trabalho dinâmico, onde seu talento e habilidades poderão brilhar, esta é a oportunidade ideal para você! Estamos em busca de pessoas que tenham paixão por soluções e que se sintam realizadas ao ajudar os outros. Aqui, valorizamos a colaboração e a inovação, oferecendo um espaço onde você pode se desenvolver pessoal e profissionalmente. Ao fazer parte da nossa equipe, você terá a chance de trabalhar com tecnologia de ponta e contribuir para a satisfação e confiança de nossos clientes. Venha fazer parte de uma empresa que acredita no potencial de seus colaboradores e oferece espaço para crescimento. Se você é proativo(a), tem uma comunicação clara e é motivado(a) a enfrentar novos desafios, não perca a chance de se juntar a nós. Estamos ansiosos para conhecer o seu talento!

Responsabilidades e atribuições

Executa as atividades relacionadas com a gestão administrativa de todos os contratos, exceto aqueles das atividades fim (operações ativas, passivas e serviços prestados).; 2.Analisa os contratos de aquisição de bens ou prestação de serviços através de processos de licitação ou não, solicitando a documentação necessária ao fornecedor, verificando e procedendo às correções, quando necessárias. Realiza as atividades administrativas de suporte à equipe de infraestrutura, patrimônio e logística, envolvendo análise de solicitações de compras de improdutivos (materiais de escritório, limpeza, copa e manutenção predial), de manutenção predial e prestação de serviços e de atendimento a logística dos veículos da frota, objetivando otimizar a eficácia das atividades da área; 3.Analisar os contratos de aquisição de bens ou prestação de serviços (através de licitação ou pela dispensa dela), solicitando toda a documentação necessária ao fornecedor, fazendo a sua verificação e procedendo às correções, quando necessárias, das documentações exigidas

Requisitos e qualificações

Superior Completo - Curso: ADMINISTRAÇÃO ou correlatas;
OFFICE INTERMEDIÁRIODisponibilidade.
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