Analista de Talento Humano

Coordinar, gestionar y colaborar con el cumplimiento de todos los procesos administrativos y operativos del área de Talento Humano. asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, administrativas y normativas de la empresa

Requirements

· Licenciatura en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Psicología Organizacional o carreras afines.

· Experiencia de 1 año en posiciones similares

· Conocimiento de normas laborales y tramites varios en el ministerio de trabajo, cajas de salud y gestora publica

· Experiencia en elaboración y control de planillas de sueldo

· Administración de personal y control de asistencia

· Manejo de herramientas ofimáticas

· Manejo de xcel intermedio- avanzado

· Conocimiento y manejo de Sap

· Disponibilidad Inmediata

Funciones Principales

· Gestionar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de personal.

· Realizar la gestión de registro del personal ante la Gestora Publica de Seguridad Social a largo plazo

· Colaborar en la gestión de planilla de asistencia y novedades para el pago de sueldos.

· Registrar ingresos, ausencias, vacaciones, bajas laborales, cambios de condición laboral y otros en el sistema.

· Armado de files y archivo de documentación del personal

· Realizar trámites varios ante el Ministerio de Trabajo (memorándums, declaración de planillas sueldos, primas, aguinaldo y otros).

· Realizar la elaboración de planillas de Subsidio en sistema SISUB.

· Responsable del manejo de Caja chica de Talento Humano

· Realizar la gestión de proceso de visado de finiquitos del personal retirado

· Apoyar en inspecciones laborales y requerimientos de entidades externas.

· Realizar y enviar los reportes de índice de rotación, vacaciones, horas del personal, boletas de pago, vencimiento de contratos de Asesores de Venta y otros.

· Coordinar la elaboración e implantación de sistemas de control de tiempo y otros que permitan supervisar la asistencia del personal.

· Brindar orientación y soporte a colaboradores en temas relacionados con Talento Humano

Monto Económico: Sueldo Fijo

Habilidades

• Planificación y Organización
  
• Proactividad y Actitud Positiva
  
• Negociación y resolución de conflictos
  
• Orientación a resultados
  
• Administración efectiva de tiempo
  
• Manejo de información confidencial
  
• Ética e integridad
  

Benefits

· Remuneración y beneficios competitivos en el mercado

· Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral

· Oportunidad de pertenecer a un importante grupo corporativo empresarial