Analista de Treinamento e Deselvolvimento

Estamos em busca de um(a) Analista de T&D para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação, carreira e sucessão;

• Atuar na construção e evolução de estratégias de aprendizagem corporativa;

• Ministrar treinamentos e realizar apresentações para diferentes públicos, incluindo gestores e diretoria;

• Gerenciar e aprimorar trilhas de aprendizagem em ambientes digitais;

• Atuar com sistemas LMS, garantindo a melhor experiência de aprendizagem;

• Contribuir com estratégias de Universidade Corporativa.

Requisitos e perfil esperado

• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento;

• Domínio em estratégias de educação corporativa, especialmente EAD e trilhas de aprendizagem;

• Vivência com gestão de LMS;

• Excelente comunicação, oratória e capacidade de influência;

• Perfil colaborativo, com habilidade para orientar e desenvolver o time;

• Postura consultiva, com capacidade de atuação junto a diferentes níveis da organização.