Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Carga horária:

• 44h semanais - 100% presencial em Brasília

Benefícios:

• Vale-transporte ou auxílio combustível.
• Vale-alimentação ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico, seguro de vida.
• PLR; Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
• E demais benefícios

• Planejar, desenvolver e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento para lideranças;
• Realizar diagnósticos de aprendizagem e identificar necessidades de desenvolvimento.
• Desenvolver conteúdos, ações de capacitação e trilhas de aprendizagem em parceria com as áreas.
• Atuar em conjunto com facilitadores internos e fornecedores na implementação de soluções educacionais.
• Avaliar a efetividade das ações de aprendizagem e seu impacto nos resultados do negócio.
• Monitorar indicadores da Universidade Corporativa, propondo melhorias contínuas.
• Pesquisar e aplicar tendências, metodologias e tecnologias inovadoras em educação corporativa.
• Promover a disseminação e a gestão do conhecimento por meio de soluções de aprendizagem inovadoras.
• Fortalecer a cultura de aprendizagem, atuando como agente de transformação e apoiando iniciativas estratégicas da área.

Formação mínima

• Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com atuação voltada para Educação Corporativa, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ou Treinamento & Desenvolvimento (T&D).

Desejável:

• Pós-graduação e conhecimentos técnicos em Educação corporativa; Educação a distância (EAD) e Excel intermediário.