Analista de Treinamentos (Comercial)
Description
Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER
Na Scherer, você encontra um ambiente colaborativo, oportunidades reais de desenvolvimento e benefícios que fazem a diferença na sua jornada.
Principais benefícios: plano de saúde com subsídio de até 85% a partir do 3º mês, refeitório com 80% de subsídio, vale-transporte, TotalPass, seguro de vida, desconto em peças, licenças maternidade e paternidade estendidas, cesta natalidade, credencial SESC/SESI e incentivos para graduação, pós-graduação, mestrado e idiomas.
Desenvolvimento e reconhecimento: Scherer Academy, plataforma LEADS, avaliações de desempenho, carreira estruturada, oportunidades de crescimento e Programa Indique Scherer. Somos certificados Great Place to Work (GPTW), reforçando nosso compromisso com um ambiente de respeito, colaboração e desenvolvimento.
Sobre a vaga
Buscamos um profissional comunicativo, didático e apaixonado por desenvolvimento de pessoas para criar e ministrar treinamentos técnicos, capacitar equipes comerciais e contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos resultados da empresa.
Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em áreas correlatas; experiência com treinamentos, desenvolvimento de pessoas ou área comercial; conhecimento em vendas consultivas; excelente comunicação e facilidade para falar em público; domínio de ferramentas digitais, plataformas LMS e recursos de treinamento; organização e planejamento.
Diferenciais: experiência com design instrucional, criação de conteúdos digitais e EAD, gestão de projetos de treinamento, avaliação de aprendizagem e indicadores, além de conhecimento em autopeças e mercado automotivo. Perfil criativo, inovador e orientado a resultados também será valorizado.
Principais atividades: desenvolver materiais como apresentações, manuais, vídeos e exercícios; ministrar treinamentos presenciais e on-line; atualizar conteúdos técnicos; utilizar plataformas LMS e recursos digitais; avaliar a aprendizagem; identificar necessidades de desenvolvimento; prestar suporte aos participantes e atuar em parceria com RH, gestores e demais áreas para construir soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa.