ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)

Intermediar, todos os processos da área de Administração de Pessoal, admissão, desligamentos, movimentação de pessoal, benefícios, observando as normas e os procedimentos aplicáveis; implantar faturas de fornecedores, realizar controles de exames ocupacionais, atendimento aos funcionários; Atuar como parceiro/consultor nas áreas clientes, diagnosticando necessidades de melhorias e provendo soluções, práticas e políticas consistentes de gestão de pessoas.

• Realizar processo de admissão em sistema;
• Implantar e acompanhar faturas fornecedores diversos no sistema TOTVS;
• Administrar processo de Benefícios dos funcionários;
• Emitir contracheques, cartões de ponto e recibo de férias para assinatura/entrega aos funcionários;
• Controle de Vale Transporte;
• Controle e apontamento de Ponto eletrônico;
• Realizar mensalmente o controle das férias dos funcionários da Unidade;
• Entrevistar presencialmente, funcionários que estejam em processo demissional;
• Controle de contrato de experiência.



Entre outras demandas diárias de atendimento ao colaborador.

ESCOLARIDADE: Ensino Superior completo ou em andamento (Administração/Recursos Humanos);

EXPERIÊNCIA NO CARGO: Mínima de 01 ano;