Analista Departamento Pessoal

Descrição:

Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a correta documentação e cumprimento da legislação vigente.

Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos sociais.

Manter atualizados os registros de funcionários, assegurando a conformidade com as normas internas e externas.

Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

Prestar suporte em questões relacionadas a legislação trabalhista e previdenciária.

Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de pessoal, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Atender colaboradores em suas demandas relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom clima organizacional.

Requisitos:

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.

Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas de gestão de pessoas.

Diferenciais:

Benefícios:
Informado na entrevista