Analista Desenvolvimento de Gente Pleno – Belo Horizonte / MG

Descrição:

Reportando-se à Gerente de RH, buscamos um(a) profissional com sólida experiência na condução de processos de onboarding e integração de colaboradores, além de atuação em Treinamento & Desenvolvimento. Será responsável por estruturar e aprimorar continuamente a jornada de integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora, engajadora e alinhada à cultura organizacional. Também atuará no desenvolvimento e gestão de trilhas de aprendizagem, administração da plataforma LMS, acompanhamento de indicadores de T&D, realização de entrevistas de desligamento e implementação de iniciativas de melhoria contínua e inovação, utilizando ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar processos e potencializar a experiência de aprendizagem.

Responsabilidades e Atribuições:

• Ser o(a) responsável pelo processo de onboarding, planejando, conduzindo e aprimorando continuamente a jornada de integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada, acolhedora e alinhada à cultura e aos valores da organização.

• Desenvolver e implementar ações que fortaleçam o engajamento dos novos colaboradores durante todo o processo de integração.

• Apresentar e disseminar a cultura, os valores e as práticas da organização junto aos times.

• Desenvolver, revisar e gerenciar trilhas de integração e aprendizagem, alinhadas às necessidades de cada área.

• Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), assegurando a organização, atualização e disponibilidade dos conteúdos.

• Monitorar indicadores de Treinamento & Desenvolvimento, analisando resultados e propondo ações de melhoria contínua.

• Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando informações e gerando insights para apoiar decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência na condução e gestão de programas de onboarding e integração de novos colaboradores.

• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento de Pessoas ou Recursos Humanos com foco em desenvolvimento.

• Domínio de Excel e PowerPoint.

• Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS) será considerada um diferencial.

• Experiência consistente na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial (Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini ou similares) como apoio às atividades de Desenvolvimento de Pessoas, demonstrando aplicação prática na criação de materiais, otimização de processos, geração de conteúdos e ganho de eficiência.

Skills:

• Excelente comunicação interpessoal e habilidade para engajar diferentes públicos.

• Alta energia e entusiasmo para atuar em ambientes dinâmicos.

• Curiosidade, rapidez no aprendizado e disposição para adquirir novos conhecimentos.

• Capacidade analítica e pensamento crítico.

• Visão de melhoria contínua e otimização de processos.

• Proatividade, organização e senso de responsabilidade.

• Resiliência, adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças.

Modelo de contratação - CLT

Local de Trabalho: Belo Horizonte - MG

Modelo Híbrido

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