ANALISTA DESENVOLVIMENTO DE RH SR

A oportunidade para atuar como Analista desenvolvimento de RH SR faz sentido para você? Nesta função você vai atuar na condução dos processos de recrutamento e seleção para cargos administrativos, operacionais, técnicos e de liderança, garantindo a atração, triagem e seleção dos profissionais mais adequados às necessidades da empresa, além de apoiar em projetos voltados à área de treinamento e desenvolvimento.

Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 62 anos de mercado. ​A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.​

Temos mais de ​8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.​

Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.

Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.

Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.

Venha fazer parte desse Time.

• Conduzir processos seletivos completos (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação e correção de testes, devolutivas);
• Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes e definir estratégias de atração e divulgação de vagas;
• Alinhar com gestores sobre os candidatos finalistas e apoiar na tomada de decisão;
• Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento e crescimento dos funcionários;
• Elaborar pareceres sobre candidatos entrevistados;
• Acompanhar processo de admissão, incluindo solicitação de documento e integração de novos funcionários;
• Atualizar e acompanhar indicadores de R&S;
• Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, agências e plataformas de recrutamento;
• Participar de feiras de talentos, mutirões de emprego e ações de marca empregadora;
• Apoiar em projetos de sustentabilidade, programas de jovem aprendiz e estagiários;
• Aplicar e acompanhar entrevistas de desligamento e avaliações de adaptação;
• Contribuir com projetos e ferramentas da área de treinamento e desenvolvimento.

• Ensino Superior completo em Psicologia;
• CNH: B;
• Experiência com processos seletivos de grande volume;
• Assertividade nos meios de comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de transmitir e/ou receber informações de forma clara e objetiva;
• Ser voltado à ação, atuando em múltiplos projetos simultaneamente;
• Conhecimento avançado em pacote Office;
• Senso de urgência e adaptabilidade;
• Vivência em área de T&D.

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Alimentação em Restaurante na Empresa;
• Associação para Funcionários;
• Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);
• Programa de Premiação;
• Vale alimentação.