ANALISTA DESIGN E CONTEÚDO QSE SR

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com .

Responsabilidades da Posição:

Desenvolver e manter os conteúdos e materiais de treinamento do Programa QSE, que reúne Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, assegurando conformidade normativa e aderência às diretrizes de design instrucional do COE.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver conteúdos de treinamento normativo e regulatório de QSE.
• Criar e atualizar materiais conforme mudanças em normas e na legislação aplicável.
• Apoiar e capacitar multiplicadores em temas de qualidade, segurança e meio ambiente.
• Acompanhar a execução dos planos de treinamento obrigatórios e regulatórios, garantindo conformidade e aderência.
• Reportar indicadores de conformidade normativa à frente de Analytics e Performance.

O que buscamos:

• Formação superior em Engenharia de Segurança, Meio Ambiente, Química ou áreas correlatas.
• De 3 a 5 anos de experiência em treinamentos normativos e regulatórios.
• Conhecimento das normas aplicáveis de qualidade, segurança e meio ambiente.

Diferenciais desejáveis:

• Certificações em normas de SST e QSE.
• Familiaridade com o uso de dados e indicadores para acompanhar conformidade e efetividade da formação.
• Espanhol

Competências:

• Comunicação e Influência: comunicar-se com clareza, escutar ativamente e engajar pessoas e lideranças, conduzindo mudanças sem depender de autoridade formal.
• Visão Sistêmica e de Negócio: compreender a estratégia e a operação do negócio, analisar impactos de ponta a ponta e integrar pessoas, processos e áreas.
• Execução com Foco em Resultados: entregar com qualidade, disciplina e consistência, assumir responsabilidade pelos resultados e tomar iniciativa.
• Adaptabilidade e Inovação: responder rapidamente a mudanças preservando a qualidade das entregas e buscar novas formas de aprimorar processos, soluções e formas de trabalho, gerando eficiência, qualidade e valor para o negócio.
• Inteligência Analítica: transformar dados brutos em informações úteis por meio de estatística, lógica e tecnologia para embasar decisões, identificar padrões, prever cenários e resolver problemas complexos.
• Foco no Cliente: construir relações de parceria com clientes, compreender suas necessidades e contexto, propor soluções alinhadas ao negócio e acompanhar resultados para gerar valor contínuo.
• Atuação Consultiva: atuar como parceiro do negócio, compreendendo desafios reais e propondo soluções de alto impacto, em vez de apenas executar demandas.
• Construção de Soluções de Aprendizagem (competência técnica): identificar e entender as necessidades reais do negócio e desenvolver soluções de aprendizagem adequadas ao contexto, conectando objetivos, público e estratégia para gerar desenvolvimento e resultados.