Analista em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Justo Imóveis | São Leopoldo/RS | Presencial

Você tem experiência em Recursos Humanos, gosta de desenvolver pessoas e sabe transformar estratégias em ações práticas para o negócio?

A Justo Imóveis busca um(a) profissional de RH com domínio técnico, autonomia e capacidade de execução para conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, treinamento, cultura organizacional, clima e gestão de pessoas.

Procuramos alguém que tenha segurança para dialogar com gestores, identificar necessidades, propor soluções e implementar melhorias, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das equipes e para os resultados da empresa.

Principais responsabilidades

• Desenvolvimento de lideranças: preparar e conduzir treinamentos, orientar gestores e desenvolver competências de liderança.
• Treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades, estruturar programas de capacitação e acompanhar resultados.
• Cultura e clima organizacional: planejar ações de engajamento, fortalecer os valores da empresa e conduzir pesquisas e planos de melhoria.
• Gestão de desempenho: apoiar a definição de objetivos, feedbacks, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de competências.
• Recrutamento e integração: conduzir processos seletivos estratégicos e estruturar a integração de novos colaboradores.
• Comunicação interna: desenvolver iniciativas que fortaleçam o alinhamento, o relacionamento e a comunicação entre equipes e lideranças.
• Indicadores e projetos de RH: acompanhar resultados, propor melhorias e implementar processos que contribuam para a evolução da gestão de pessoas.

Requisitos

• Formação superior em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência consistente em Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento de lideranças, treinamento e cultura organizacional.
• Autonomia para planejar e executar projetos de RH do diagnóstico à implementação.
• Capacidade de conduzir treinamentos, dialogar com gestores e influenciar pessoas.
• Boa comunicação, organização, visão sistêmica e orientação para resultados.
• Conhecimento de indicadores e ferramentas de gestão de pessoas.

Será um diferencial: experiência em estruturação de RH, desenvolvimento organizacional, gestão por competências, avaliação de desempenho e utilização de ferramentas de IA aplicadas à área.

Informações da oportunidade

Local: São Leopoldo/RS — presencial.

Modalidade de contratação: CLT ou prestação de serviços PJ, conforme o modelo acordado entre as partes.

Remuneração: a definir conforme experiência, competências e modalidade de contratação.

Buscamos uma pessoa que não espere todas as orientações para agir, mas que tenha conhecimento, iniciativa e maturidade profissional para identificar necessidades, propor caminhos e fazer acontecer.

Se você tem experiência e autonomia para transformar a gestão de pessoas em um diferencial para o negócio, queremos conhecer você.

Requisitos