Analista Financeiro
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HORÁRIO:DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA DAS 10H30MIN ÀS 19H E SÁBADO DAS 10H30MIN ÀS 18H. FERIADOS É POR ESCALA DE TRABALHO.
BENEFÍCIOS: VALE ALIMENTAÇÃO: R$32,00 (DIAS TRABALHADOS);
VALE TRANSPORTE;
SEGURO DE VIDA EM GRUPO;
PLANO DE SAÚDE (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA);
PLANO ODONTOLÓGICO (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA);
CONVÊNIO FARMÁCIA (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA).
ATIVIDADES: ACOLHER O CLIENTE COM “O NOSSO JEITO DE ATENDER”; VERIFICA CARRINHOS E CESTINHOS DISPONÍVEIS;
CUIDAR DA MANUTENÇÃO DA ÁREA DE ESTACIONAMENTO E SUA MOBILIDADE;
RESPONSÁVEL PELA MANUTENÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA DA UNIDADE DE NEGÓCIO EM QUE ATUA;
LIBERAÇÃO DE CADASTROS LIBERAÇÃO DE CRÉDITOS, PEDIDOS, CRÉDITOS A CLIENTES E ACOMPANHAR O CUMPRIMENTO DA MARGEM DE LUCRO;
COORDENA O ACERTO DE MAPA DE CARREGAMENTO DE MERCADORIAS JUNTO A TRANSPORTADORES, CONHECIMENTOS RODOVIÁRIOS, PROTOCOLO DE ENTREGA DAS MERCADORIAS AOS CLIENTES;
RESPONSÁVEL PELO FECHAMENTO DA TESOURARIA, INCLUSIVE AOS VALORES RECOLHIDOS PELA EMPRESA DE TRANSPORTE DE VALORES;
COLETAR E ENVIAR OS NUMERÁRIOS CONFERIDOS PARA A CENTRAL FINANCEIRA;
CONFERIR E ORGANIZAR O NUMERÁRIO QUE SERÁ REMETIDO PARA A TRANSPORTADORA DE VALORES;
PRESTAR CONTAS DO NUMERÁRIO;
EFETUAR A ABERTURA, FECHAMENTO, SUPRIMENTO E SANGRIAS/RETIRADAS NOS CAIXAS/PDV 11. COORDENA AS OPERAÇÕES DE FATURAMENTO A CLIENTES, DEVOLUÇÕES E TROCAS DE MERCADORIAS;
RESPONSÁVEL PELA MANUTENÇÃO DA SINALIZAÇÃO DA LOJA, ETIQUETAS DE PREÇO, CARTAZES DE OFERTAS, LISTA DE VENDAS COM OS OPERADORES DE PDV; AUDITORIA DE PREÇOS.
RESPONSÁVEL PELA CORRETA APLICAÇÃO DA POLÍTICA DE DESCONTOS DEFINIDA PELA DIRETORIA;
ACOMPANHAR OS INVENTÁRIOS E CONTROLE DE ESTOQUES COM SEUS RESPECTIVOS ACERTOS;
ENTRADA DE MERCADORIAS (MAPA DE NOTAS DIGITADAS PARA DENTRO DO SISTEMA DE ERP X;
TREINAR, ORIENTAR E SUPERVISIONAR OS FISCAIS DE CAIXA, OPERADORES E AUXILIARES MULTIFUNCIONAIS;
ORGANIZAÇÃO FRENTE DE LOJA.
CONTRATAÇÃO E CONTROLE DOS CONTATOS EXPERIMENTAIS E AVALIAÇÃO DE PESSOAS;
TREINAMENTO OPERACIONAL NA LOJA;
RESPONSÁVEL PELO CONTATO COM TI EM CASOS DE ANOMALIAS NO SISTEMA DE ERP;
AUXILIAR O SETOR DE RH NA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, CONTROLE DE PONTO, ESCALA DE HORÁRIOS, DISCIPLINA PROGRESSIVA, USO DE EPI’S, CRACHÁS, UNIFORMES, ENTREGA DOS CONTRA CHEQUES, ASSINATURA EM CONTROLES DE VALE TRANSPORTE E VALE REFEIÇÃO.
REQUISITOS:FORMAÇÃO MÍNIMA: ENSINO MÉDIO COMPLETO.
FORMAÇÃO DESEJÁVEL: TÉCNICO ADMINISTRATIVO OU ÁREAS AFINS.
DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM CONTROLE DE PROCESSOS, ADMINISTRATIVO DE LOJA, PDV, TESOURARIA.