Analista Funcional Pleno

Graduação em Tecnologia completa

Descrição do cargo:
Será responsável por estruturar, implementar e conduzir ações de T&D focadas nas mudanças organizacionais.
Será peça chave no time de Gestão de Mudança Organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e engajadas com as transformações internas (novos sistemas, processos, cultura).

Será responsável por desenhar trilhas de aprendizagem, estruturar programas de capacitação e impulsionar uma comunicação de treinamento estratégica e personalizada para as diferentes áreas e regionais.

Responsabilidade:
Comunicação das mudanças, foco em treinamento e desenvolvimento para as mudanças dentro da organização, trilhas online entre outros treinamentos.
Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online) voltados para projetos de mudança organizacional;
Criar e conduzir trilhas de aprendizagem digitais (e-learning) para capacitação de colaboradores em novas plataformas, sistemas e processos;
Elaborar materiais de apoio (apresentações, manuais, vídeos, conteúdos digitais) alinhados à identidade da empresa e às necessidades de cada projeto;
Atuar em parceria com as áreas de RH, Comunicação Interna e Projetos para garantir alinhamento das ações de T&D
Medir e acompanhar indicadores de efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento com foco em engajar os times na jornada da transformação;
Ser o ponto de referência nas regionais para temas de capacitação relacionados a mudanças de processos e operação;
Gerir demandas e prazos com autonomia, dinamismo e olhar estratégico.

Requisitos:
Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento focado em Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) será um grande diferencial;
Vivência em desenho e aplicação de trilhas de aprendizagem online (LMS, plataformas digitais) e presencial se necessário;
Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento;

Modalidade: Híbrido - SP - CLT