Analista Generalista de Recursos Humanos

Importante compañía del sector automotriz busca incorporar un/a Analista Generalista de Recursos Humanos para liderar el desarrollo de la función de RR.HH. en Argentina. Nuestro cliente busca sumar a su equipo un/a profesional de Recursos Humanos que tenga la oportunidad de asumir un rol clave en la construcción y consolidación de la operación local. Tendrá responsabilidad sobre la gestión integral de los procesos del área y una interacción permanente con los equipos de China y otros interlocutores internacionales.

Buscamos una persona con sólida experiencia generalista, autonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales y dinámicos, que encuentre motivación en construir procesos, acompañar el crecimiento del negocio y contribuir al desarrollo de la cultura organizacional.

Principales responsabilidades:

Liderar los procesos de reclutamiento y selección, acompañando las necesidades de incorporación previstas en el plan de crecimiento de la compañía.

Gestionar publicaciones, sourcing, preselección de candidatos, entrevistas y coordinación de procesos de selección.

Coordinar los procesos de incorporación y onboarding de nuevos colaboradores.

Participar activamente en el diseño, desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos para la operación local.

Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y los legajos del personal.

Brindar soporte en administración de personal, compensaciones, beneficios y relaciones laborales.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral argentina y de los procedimientos internos de la compañía. Impulsar iniciativas que favorezcan la integración de los equipos y el desarrollo de la cultura organizacional.

Actuar como nexo entre la operación argentina y los equipos de China, facilitando la comunicación, participando en reuniones y dando seguimiento a temas de gestión cotidiana.

Requisitos:

Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

Inglés avanzado, oral y escrito, con capacidad para mantener reuniones, redactar comunicaciones y desenvolverse fluidamente en un entorno laboral internacional.

Conocimientos de legislación laboral argentina y administración de personal.

Buen manejo de Microsoft Office y plataformas de reclutamiento.

Será especialmente valorado:

Conocimientos de idioma chino (nivel A2/B1 o superior).

Experiencia en compañías multinacionales y/o entornos multiculturales.

Experiencia en industrias automotriz, manufacturera, transporte o logística.

Experiencia interactuando con equipos de origen chino.

Esperamos excelente comunicación interpersonal y capacidad para relacionarse con interlocutores de diferentes culturas. Autonomía y capacidad para organizar y gestionar integralmente los procesos del área. Proactividad y orientación a resultados. Flexibilidad y capacidad para gestionar prioridades en un entorno en construcción. Discreción, confidencialidad y criterio profesional. Adaptabilidad y apertura para trabajar en contextos internacionales.

¿Qué ofrece la compañía?

La oportunidad de incorporarse en una etapa inicial de desarrollo de la operación en Argentina.

Un rol con autonomía y participación directa en la construcción del área de Recursos Humanos.

Interacción permanente con equipos internacionales.

Posibilidad de desarrollo profesional en una compañía global.

Contratación fuera de convenio.

Beneficio de telefonía celular.

Beneficio de movilidad/transporte.

Si te interesa asumir un desafío profesional en el que puedas aportar tu experiencia, construir desde cero y tener un impacto directo en el desarrollo de una operación internacional, queremos conocerte!