Analista III - Analista Administrativo - Responsabilidade Socioambiental

Participar do planejamento e implementação de ações administrativas, orientando e apoiando os processos ligados à gestão escolar, recursos humanos, financeiro, materiais, contratos, sistemas de informações, processos licitatórios, compras para aquisição de materiais, bens ou serviços. Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão. Estudar e propor à implementação e alteração de procedimentos e processos. Orientar pareceres, elaboração e emissão de relatórios.

• Responsável por planejar, executar e monitorar ações e programas socioeconômicos e de relacionamento, atendimento completo das condicionantes pré-estabelecidas no licenciamento, bem como gerir demandas e reclamações com rastreabilidade e evidências.
• Realizar visitas técnicas, reuniões comunitárias e atendimentos no escritório/canais de relacionamento, aplicando escuta ativa e mediação de conflitos.
• Conduzir e registrar tratativas com superficiários, assegurando previsibilidade, alinhamento de expectativas e encaminhamentos consistentes, em interface com áreas internas quando necessário.
• Gerenciar reclamações e demandas (comunidade e superficiários): registro, classificação, análise de causa, resposta, devolutiva e encerramento, com indicadores e lições aprendidas.
• Apoiar e executar o Programa de Diversificação Econômica, incluindo mapeamento de oportunidades, articulação local e acompanhamento de resultados.
• Apoiar e executar o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores Locais, com mapeamento, mobilização e suporte ao desenvolvimento de fornecedores, em interface com áreas internas.
• Apoiar e executar o Programa de Monitoramento de Indicadores Socioeconômicos, com coleta, consolidação, análise e interpretação de tendências, produzindo insumos para tomada de decisão.
• Realizar representação institucional em agendas e fóruns com poder público, associações, OSCs e lideranças locais, registrando encaminhamentos e garantindo governança de compromissos.
• Apoiar organização de eventos, oficinas e ações de relacionamento comunitário e institucional.
• Identificar e monitorar riscos sociais e institucionais, propondo ações preventivas e mitigatórias alinhadas às diretrizes internas.
• Garantir conformidade com normas socioambientais e políticas internas, com documentação adequada e rastreabilidade.
• Elaborar e consolidar relatórios e indicadores socioambientais/socioeconômicos para rotinas gerenciais e executivas, incluindo Monthly e Exco (destaques, riscos, plano de ação e status).
• Conhecimento sólido e experiência comprovada em licenciamento ambiental, com atuação em gestão de condicionantes, elaboração de relatórios e relacionamento institucional com órgãos ambientais.

Requisitos da Vaga:

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Formação superior em áreas correlatas: Serviço Social, Comunicação Social, Ciências Sociais, Administração, Relações Públicas ou afins.
• Experiência prévia e comprovada com órgão regulador (licenciamento) projetos sociais/socioambientais, relacionamento com comunidades, interface com instituições locais e atuação em campo.
• Vivência com gestão de demandas e reclamações, mediação de conflitos e produção de relatórios com conhecimento e leitura e elaboração de mapas.
• Domínio de ferramentas do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint) para controle, análise e reportes.
• Disponibilidade para trabalho de campo e deslocamentos frequentes.
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para atuar em Minaçu-GO;

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Relacionamento com Comunidades, Mediação de Conflitos, Diversificação Econômica, Desenvolvimento de Fornecedores Locais e Monitoramento de Indicadores Socioeconômicos;
• Representação institucional e articulação com stakeholders;
• Gestão de riscos sociais e institucionais.
• Desejável: familiaridade com ArcGIS/QGIS (consulta/apoio a análises territoriais), e rotinas de gestão de documentos/fluxos.
• Rotinas e processos administrativos; Noções de Planejamento e Gestão Orçamentária; Gestão da qualidade; Pacote Office.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

12666892 / 2026 – SESI MINAÇU

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação com o Gestor

Etapa – Avaliação RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍Local de Trabalho: Minaçu

📌Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 44 horas semanais

📆 Escala de Trabalho: 08h às 18h

💰 Remuneração: R$ 8.564,00

📑 Contrato de Trabalho: Determinado

Nossos principais benefícios:

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

📌 Plano de Saúde (coparticipação)
🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📊Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
🎁 Clube de Descontos
🎓 Bolsa de Estudos
🚌 Vale-Transporte
🛡️ Seguro de Vida
📚 Incentivos Educacionais
🏫 Universidade Corporativa
💪 Wellhub
❤️ Ginástica Laboral
🥗 Atendimento Nutricional
🧠 Atendimento Psicossocial
💸 Convênios e descontos
🏅 Prêmio por Tempo de Casa
♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 28/10/2026 (Quarta-feira)

1ª Divulgação 06/10 - 12/10

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.