Analista Jr. de selección de personal

Importante institución médica se encuentra en la búsqueda de un Analista Jr. de Selección de personal.

Principales responsabilidades:

• Onboarding de los nuevos ingresos, desde que avanzan al preocupacional hasta la inducción.
• Coordinación de entrevistas con los candidatos.
• Encargado de solicitar los exámenes preocupacionales, completar el legajo digital
• Control y seguimiento de la carga de datos del candidato para el legajo diigtal
• Trabajará con el área de capacitación y estará en el proceso de inducción explicando cómo gestionar las ausencias, los certificados.
• Carga del legajo en SAP, archivo del legajo físico y acompañarlos en el proceso de atención a la puerta (cliente interno), soporte a las consultas presenciales.

Requisitos:

• Recibido en Admin o RRHH, RRLL , preferentemente licenciaturas.
• No requiere experiencia en área de selección específicamente pero sí de al menos 1 año en puestos administrativos ( si tiene experiencia previa en el area de RH - onboarding, suma)
• Buena dicción, claro en la comunicación.
• Buena presencia, segura.

Beneficios:

• Cobertura de salud
• Comedor

Jornada:

L a V de 9 a 18 hs y un sábado al mes de 8 a 12 o 9 a 13 hs, Presencial en Pilar.

A los interesados, enviar cv. Gracias.

Requisitos

Valorado

Experiencia profesional