Analista Júnior - Recrutamento | Lages/SC

Descrição:

Analista Gente & Gestão Júnior - Recrutamento Florestal | Lages/SC

Conheça nosso desafio

Buscamos um Analista Gente & Gestão Jr. para atuar no recrutamento de posições operacionais da área Florestal em Santa Catarina. Nesse desafio, você será responsável por desenvolver estratégias de atração de talentos, atuando de forma próxima às operações e construindo soluções criativas para garantir a formação de equipes essenciais para a sustentabilidade e crescimento do negócio.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais da área Florestal.

• Desenvolver novas estratégias e fontes de atração de candidatos em regiões com baixa disponibilidade de mão de obra.

• Estabelecer relacionamento próximo com gestores, lideranças operacionais e parceiros locais para apoiar o preenchimento das vagas.

• Realizar ações externas de recrutamento, incluindo feirões, visitas a comunidades, órgãos públicos e instituições parceiras.

• Monitorar indicadores, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção.

Informações Adicionais

Modelo de trabalho: Presencial

Local: Lages/SC

Regime de contratação: CLT

Jornada: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h

Disponibilidade para viagens e deslocamentos frequentes entre municípios da região.

Outros requisitos:

Requisitos e Qualificações

Obrigatórios

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência em recrutamento e seleção.

• Vivência na condução de processos seletivos de ponta a ponta.

• Disponibilidade para atuação em campo e deslocamentos regionais.

• Conhecimento em sistemas (ATS) de recrutamento e seleção.

• Conhecimento em SAP SuccessFactors ou sistemas similares.

• Pacote Office em nível intermediário.

• Experiência com ferramentas de divulgação e atração de candidatos.

Diferenciais

• Experiência em recrutamento operacional de alto volume.

• Vivência em consultorias de recrutamento e seleção.

• Experiência nos segmentos florestal, industrial ou madeireiro.

• Conhecimento em LinkedIn Recruiter.

• CNH ativa e prática na condução de veículos.

• Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento.