Analista Necesidades de Capacitacion

Objetivo general del puesto:
Analizar la evaluación del proceso y metodologías de capacitación para los Asesores Estratégicos de Servicios Financieros, así como atender a grupos y expositores con base a los lineamientos, con el fin de identificar y reportar oportunidades de mejora que permitan la evolución de los programas del área.

Responsabilidades:

• Concentrar información de proveedores e instituciones nacionales e internacionales que permitan enriquecer la oferta de contenidos y programas estratégicos de acuerdo con las necesidades de aprendizaje para Servicios Financieros
• Monitorear la calidad de los servicios externos ofrecidos por los proveedores a través de los indicadores, para proponer accionables que contribuyan al logro de objetivos de capacitación.
• Dar seguimiento a las actividades a realizarse durante la experiencia de aprendizaje de los colaboradores, asegurando el cumplimiento del plan de capacitación.
• Ejecutar la logística de cursos en conjunto con los instructores, con la finalidad de preparar las condiciones de espacio, equipo, materiales y explicar medidas de seguridad de las instalaciones, para facilitar el aprendizaje.
• Analizar la información de las evaluaciones de las capacitaciones realizadas, con el fin de identificar áreas de oportunidad en las experiencias de aprendizaje.
• Analizar y monitorear los recursos y herramientas tecnológicas, dirigidos a cumplir los requerimientos de Grupo Coppel.
• Consolidar indicadores y elaborar los reportes para el seguimiento de avances de la capacitación, con el fin de identificar mejoras en los procesos de capacitación y proponer acciones de mejora.
• Realizar los registros requeridos en sistema acerca de los cursos impartidos, con el fin de validar el cumplimiento del plan de capacitación.
• Administrar el uso de la sala de capacitación conforme a los procesos establecidos, con el fin de evitar que se empalmen reuniones.

Requisitos:

• +1 año como Analista de Capacitación, Auxiliar de Recursos Humanos o a fin.
• Conocimientos básicos sobre el sector financiero e instituciones reguladas para comprender la base normativa aplicable.
• Manejo de Excel avanzado.
• Conocimiento de herramientas de Google Workspace.

Educación:
Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones