Analista Pessoas ll- Academia
Conduzir, com autonomia, atividades analíticas, operacionais e de gestão de média complexidade relacionadas aos programas, trilhas, plataformas e processos da Academia, atuando na organização, acompanhamento, comunicação, controle de indicadores e interface com áreas clientes, fornecedores e instrutores, a fim de assegurar a execução qualificada das iniciativas de aprendizagem e contribuir para a melhoria contínua da experiência dos participantes e dos resultados da área.
Conduzir, com autonomia, programas, trilhas e ações de aprendizagem de média complexidade, garantindo organização, planejamento, comunicação, execução e acompanhamento das entregas sob sua responsabilidade.
Administrar e acompanhar plataformas, sistemas, bases e controles da Academia, assegurando a atualização das informações, a qualidade dos registros e a consistência dos dados utilizados para gestão dos programas.
Realizar interface com áreas clientes, RH, fornecedores, instrutores e participantes, alinhando necessidades, cronogramas, materiais, públicos, formatos e demais condições necessárias para a realização das ações de aprendizagem.
Apoiar o desenho e a melhoria de soluções educacionais, contribuindo com sugestões de formato, conteúdo, comunicação, logística, indicadores e experiência do participante, considerando os objetivos da área solicitante e os direcionais da Academia.
Elaborar, consolidar e analisar informações, controles e indicadores dos programas sob sua responsabilidade, identificando desvios, oportunidades de melhoria e pontos de atenção para subsidiar decisões da liderança.
Acompanhar cronogramas, prazos, inscrições, presença, conclusão, avaliações, evidências e demais etapas dos programas, garantindo o cumprimento dos processos definidos e a rastreabilidade das informações.
Apoiar a comunicação das iniciativas da Academia, estruturando mensagens, orientações, materiais de apoio e informações para participantes, gestores e áreas envolvidas.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos da Academia, propondo ajustes em fluxos, controles, materiais, comunicações, indicadores e formas de acompanhamento.
Atuar como ponto focal em temas de média complexidade dentro de sua carteira, escalando para a liderança ou analistas mais experientes situações que envolvam maior criticidade, sensibilidade, decisão estratégica ou impactos transversais.
Apoiar a integração de novos colaboradores da área ou de profissionais menos experientes, compartilhando orientações sobre processos, sistemas, controles e práticas relacionadas à execução das atividades da Academia.
Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento: Pacote Office, controles administrativos, comunicação escrita, organização de treinamentos e noções de treinamento e desenvolvimento, Educação corporativa, metodologias de aprendizagem, gestão de projetos, indicadores, facilitação, desenho de programas, gestão de fornecedores.
Competências: Pensamento analítico, visão sistêmica, influência, protagonismo, comunicação consultiva, gestão de prioridades e orientação .
Hibrido na Barra Funda- SP.