Analista Programador Cobol/400

Teknei es una compañía tecnológica especializada en la transformación digital de organizaciones, combinando innovación, talento y conocimiento sectorial para desarrollar soluciones que aportan valor a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Analista Programador/a COBOL/AS400 para participar en la gestión y evolución de aplicaciones de negocio en entorno IBM i (AS/400). ¿Qué harás? Gestionar incidencias y peticiones funcionales de usuario de principio a fin. Realizar análisis funcionales y técnicos para identificar el origen de los problemas. Investigar directamente sobre aplicaciones, procesos y código fuente existente. Diseñar, desarrollar e implantar soluciones en entorno COBOL/400. Evaluar alternativas técnicas y proponer la mejor solución en cada caso. Ejecutar pruebas y validar la correcta implementación de los cambios. Colaborar con usuarios y áreas de negocio para garantizar el cumplimiento de los requisitos. Participar en tareas de mantenimiento correctivo, evolutivo y soporte de aplicaciones. Qué buscamos Experiencia demostrable como Analista Programador/a COBOL/AS400. Conocimientos sólidos de: COBOL/400, DB2/400, CL e IBM i (AS/400) Experiencia en análisis funcional y técnico. Capacidad para trabajar sobre aplicaciones existentes identificando causas raíz e implementando soluciones. Experiencia en gestión de incidencias y mantenimiento de aplicaciones críticas. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo presencial en Madrid Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. Entorno colaborativo e innovador. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Flexibilidad y medidas de conciliación. Estabilidad profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te unes a nuestro equipo? Si cuentas con experiencia en COBOL/AS400 y buscas un nuevo reto profesional en una empresa comprometida con la innovación y el talento, queremos conocerte. Inscríbete y forma parte de Teknei. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo