Analista Recursos Humanos (temporal)

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Analista de RRHH (temporal)

Objetivo: Proveer e integrar talento humano afín a la cultura organizacional FEMSA, alineado a la normatividad de cada uno de sus procesos, implementar estrategias de comunicación basadas en las prioridades de negocio y alineadas a la cultura organizacional, y fomentar y mantener el desarrollo integral del colaborador y su familia.

Responsabilidades:

• Reclutamiento y Selección
• Perfiles de Puesto
• Reclutamiento y Selección de personal
• Contratación de personal
• Administración de la estructura organizacional
• Comunicación
• Realizar diagnóstico y estrategias de Comunicación Interna Local
• Definir y dar Seguimiento al Plan Anual de Comunicación Interna.
• Administrar los medios locales de Comunicación
• Medir la efectividad de la Comunicación Interna
• Dar respuesta a los requerimientos de 9k, 14k, 18k y 22k en referencia a Comunicación Interna.