ANALISTA RH

Buscamos um(a) profissional para atuar nos processos de gestão de pessoas da associação, contribuindo para a atração, integração, desenvolvimento e retenção de talentos e para o fortalecimento da cultura organizacional.

Principais responsabilidades:

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores e a divulgação das vagas até o acompanhamento da admissão;
• Realizar a integração dos novos colaboradores, apresentando os valores, o propósito e as diretrizes institucionais;
• Auxiliar na elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais;
• Apoiar programas de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho das equipes;
• Acompanhar indicadores de clima organizacional e propor ações de engajamento e bem-estar;
• Conduzir entrevistas de desligamento, analisar indicadores de rotatividade e sugerir ações de retenção de talentos;
• Auxiliar na implantação, revisão e comunicação de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e políticas internas de RH;
• Apoiar a atualização da Política de Cargos e Salários, das descrições de cargos e dos registros de movimentações internas;
• Elaborar e atualizar relatórios, planilhas e formulários, acompanhando indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão e a melhoria contínua;
• Prestar suporte a colaboradores e gestores nas demandas de gestão de pessoas e apoiar a mediação de conflitos, com ética e confidencialidade;
• Planejar, executar e acompanhar campanhas de endomarketing e conscientização, como Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul;
• Apoiar a organização de eventos corporativos e ações de integração e pertencimento;
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal, o Marketing e a Diretoria, alinhando as iniciativas de RH aos objetivos estratégicos e à cultura da associação.

Benefícios

Plano de saúde

Vale alimentação

Vale transporte

Requisitos