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Analista sênior de hr operations (payroll, benefícios & expatriação)

Captativa Analista sênior de hr operations (payroll, benefícios & expatriação)

Contratação CLT para atuação em indústria farmacêutica multinacional localizada na zona sul de São Paulo.

Atividades:

Atender expatriados e stakeholders com autonomia, garantindo precisão e qualidade nas entregas;
Mapear, documentar e manter atualizados os processos da área;
Atuar como referência técnica para HRBPs e lideranças;
Apoiar o processamento da folha, garantindo consistência e conformidade com a legislação;
Analisar e validar folha de expatriados (local e global);
Validar lançamentos junto ao BPO e identificar inconsistências;
Acompanhar encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
Monitorar mudanças na legislação e seus impactos;
Administrar benefícios e garantir acuracidade nas movimentações;
Atender colaboradores e gestores em dúvidas;
Apoiar melhorias de políticas e processos;
Controlar programação conforme prazos legais;
Realizar e revisar cálculos de férias;
Garantir pagamentos dentro do prazo;
Manter controles atualizados para gestão;
Estruturar documentações, FAQs e bibliotecas digitais;
Desenvolver automações e melhorias operacionais;
Criar análises e dashboards para suporte à área.

Requisitos:

Excel avançado: fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, dashboards e análise de dados;
PowerPoint: construção de apresentações executivas com clareza visual e narrativa estruturada;
Inglês avançado: leitura, escrita e comunicação fluente com expatriados e stakeholders globais;
Experiência em folha de pagamento e encargos trabalhistas (CLT, FGTS, INSS, IRRF, eSocial);
Domínio em controle, cálculo e pagamento de férias;
Experiência em administração de benefícios: inclusão, exclusão, interface com fornecedores e integração com folha;
Experiência em expatriação, mobilidade global ou programas internacionais de RH.

Diferenciais:

Skills