Аналитик по карьерным перемещениям
Summary
HR analytics role at Alfa-Bank focused on internal career mobility and internal hiring: analyzing process effectiveness, building metric funnels, pulling data from HRM systems, running surveys/interviews/focus groups, and applying ML, statistical and causal analysis with clear visualizations to improve internal movement processes.
Обязанности:
- Проводить анализ эффективности процессов внутренних перемещений, управления талантами и внутреннего найма;
- Выстраивать и анализировать воронки метрик по инструментам, способствующим переходам;
- Выгружать и обрабатывать массивы данных из HRM-систем, формировать регулярные отчёты по метрикам и по запросу;
- Выявлять «узкие места», отклонения и формировать рекомендации для работы с отклонениями и по улучшению процессов;
- Вырабатывать решения для настройки регулярной отчетности;
- Формировать гипотезы и разрабатывать подходящие инструменты под исследовательские задачи для различных целевых аудиторий;
- Проводить опросы, интервью, фокус группы;
- Описывать и анализировать клиентский путь участников процессов внутренних перемещений и внутреннего найма.
Требования:
- Опыт в HR аналитике, связанной с подбором и карьерными переходами;
- Опыт формирования и проверки гипотез, разработки и проведения исследований (аналитика, опросы, интервью, фокус группы);
- Опыт построения текущих и целевых клиентских путей;
- Опыт построения и применения ML моделей в аналитике (прогнозные / казуальные модели);
- Умение работать с большими наборами данных, проводить статистический и причинно следственный анализы;
- Умение создавать понятные и интерактивные визуализации (инфографика, тех.задания на дашборды) для разных уровней менеджмента и проф.пользователей;
- Навыки подготовки аналитических отчётов и практических рекомендаций.
Условия:
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Гибридный формат работы;
• Удобное рабочее место. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
- Проводить анализ эффективности процессов внутренних перемещений, управления талантами и внутреннего найма;
- Выстраивать и анализировать воронки метрик по инструментам, способствующим переходам;
- Выгружать и обрабатывать массивы данных из HRM-систем, формировать регулярные отчёты по метрикам и по запросу;
- Выявлять «узкие места», отклонения и формировать рекомендации для работы с отклонениями и по улучшению процессов;
- Вырабатывать решения для настройки регулярной отчетности;
- Формировать гипотезы и разрабатывать подходящие инструменты под исследовательские задачи для различных целевых аудиторий;
- Проводить опросы, интервью, фокус группы;
- Описывать и анализировать клиентский путь участников процессов внутренних перемещений и внутреннего найма.
Требования:
- Опыт в HR аналитике, связанной с подбором и карьерными переходами;
- Опыт формирования и проверки гипотез, разработки и проведения исследований (аналитика, опросы, интервью, фокус группы);
- Опыт построения текущих и целевых клиентских путей;
- Опыт построения и применения ML моделей в аналитике (прогнозные / казуальные модели);
- Умение работать с большими наборами данных, проводить статистический и причинно следственный анализы;
- Умение создавать понятные и интерактивные визуализации (инфографика, тех.задания на дашборды) для разных уровней менеджмента и проф.пользователей;
- Навыки подготовки аналитических отчётов и практических рекомендаций.
Условия:
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Гибридный формат работы;
• Удобное рабочее место. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.