Analityk/Analityczka Biznesowo - Systemowy/a

O nas

SPIID (Systemy Przetwarzania i Integracji Danych) to firma IT z Rybnika, specjalizująca się w budowie hurtowni danych i systemów raportowych dla branż medycznej, produkcyjnej i ubezpieczeniowej. Tworzymy rozwiązania, które pomagają firmom zapanować nad rozproszonymi danymi i dzięki temu, podejmować trafniejsze decyzje biznesowe. Nasze działania zostały docenione tytułem Diamenty Forbesa 2026.

Dołącz do zespołu, który łączy wiedzę technologiczną z realnym wpływem na biznes klientów.

Twój zakres obowiązków:

• Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od interesariuszy (warsztaty, wywiady, sesje analityczne),

• Modelowanie procesów biznesowych AS-IS / TO-BE,

• Udział w projektowaniu rozwiązań dla hurtowni danych opartej o Oracle oraz Oracle Analytics Cloud / OASC,

• Projektowanie modeli i struktur danych,

• Przygotowywanie analiz, raportów oraz dokumentacji analitycznej w narzędziu Enterprise Architect,

• Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim w trakcie realizacji projektów,

• Udział w testach akceptacyjnych (UAT) i odbiorach realizacji projektów.

Nasze wymagania:

Podstawowe (Must-have):

• Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku analityka/analityczki,

• Umiejętność prowadzenia warsztatów i rozmów z klientem oraz przekładania wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne,

• Znajomość notacji UML i BPMN,

• Doświadczenie w tworzeniu User Stories i Use Case'ów,

• Doświadczenie w bezpośredniej pracy z biznesem/klientem.

Mile widziane (Nice-to-have):

• Znajomość narzędzi: JIRA, SharePoint, Confluence,

• Podstawowa znajomość Git / Bitbucket (lub GitLab, GitHub),

• Znajomość języka Python,

• Doświadczenie w pracy w metodyce Agile/Scrum

• Bardzo dobra znajomość tematyki baz danych i języka SQL,

• Znajomość hurtowni danych i procesów ETL,

• Umiejętność prowadzenia dokumentacji w narzędziu Enterprise Architect.

Co oferujemy:

• Elastyczna forma współpracy: umowa o pracę lub B2B,

• Tryb pracy: zdalny, lub z biura w Rybniku (ul. Dąbrowskiego 9),

• Lekcje języka angielskiego z lektorem.

Jak wygląda proces rekrutacji:

1. Aplikacja & wysyłka CV

2. Rozmowa z przedstawicielem HR (wstępna, ok. 30 min – dopasowanie oczekiwań, warunki współpracy)

3. Rozmowa techniczna z przedstawicielem projektu (weryfikacja doświadczenia w modelowaniu danych, ew. case study)

4. Decyzja i oferta