Analityk Biznesowo-Systemowy (praca hybrydowa)
Rekrutujemy do zespołów realizujących projekty dla naszych klientów z sektora finansowego i ubezpieczeniowego. Są to duże, długofalowe inicjatywy IT obejmujące rozwój i modernizację kluczowych systemów biznesowych o wysokiej skali i złożoności.
Poszukujemy osób, które chcą pracować przy ambitnych, realnie używanych systemach oraz mieć wpływ na rozwiązania wykorzystywane przez miliony użytkowników.
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w analizie biznesowo-systemowej
Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum)
Praktyczna znajomość notacji UML i BPMN (mile widziany Enterprise Architect)
Znajomość założeń architektury SOA, ESB oraz integracji systemów
Doświadczenie w pracy z Jira i Confluence
Znajomość podstaw relacyjnych baz danych oraz SQL
Doświadczenie w pracy z narzędziami do testów i integracji API (np. Postman, SoapUI)
Umiejętność efektywnej komunikacji z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
Obowiązki
Prowadzenie analizy biznesowej i systemowej w projektach IT
Zbieranie, modelowanie i dokumentowanie wymagań we współpracy z interesariuszami biznesowymi
Projektowanie rozwiązań systemowych (modele danych, diagramy procesów, specyfikacje funkcjonalne)
Przygotowywanie dokumentacji analitycznej, backlogów oraz user stories
Prowadzenie warsztatów analitycznych z biznesem i zespołami technicznymi
Wsparcie zespołów developerskich w procesie implementacji oraz testów tworzonych rozwiązań
Udział w testach systemowych i biznesowych
Identyfikacja problemów systemowych oraz proponowanie usprawnień w obszarze procesów biznesowych i technicznych
Koordynacja wybranych obszarów prac projektowych (w tym estymacja prac analitycznych i developerskich)
Współpraca z zespołami IT i jednostkami biznesowymi w celu zapewnienia wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań
Tworzenie oraz utrzymanie dokumentacji technicznej
Oferujemy
Umowa B2B oraz stabilna, długoterminowa współpraca
Prywatna opieka medyczna Luxmed
Karta sportowa Multisport
Praca hybrydowa (1 x w tygodniu przyjazd do biura w Warszawie)
Proces rekrutacyjny:
Rozmowa HR - 20 min
Rozmowa techniczna - 30 min
Spotkanie z klientem - 1 h