Analyste principal(e), Gouvernance, Bureau du président et chef de la direction

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

À titre d’Analyste principal(e), Gouvernance, vous relèverez du Directeur, Gouvernance, Bureau du président et chef de la direction.

L’Analyste principal(e) joue un rôle clé dans le soutien des processus de gouvernance exécutive et veille à la coordination, à la préparation et à l’exécution efficaces des activités de gouvernance à l’échelle de l’organisation. Ce poste travaille en étroite collaboration avec la haute direction ainsi qu’avec des équipes multidisciplinaires afin de fournir des analyses pertinentes en temps opportun, de faciliter la prise de décision et de maintenir de solides pratiques de gouvernance corporative.

• Planifier, coordonner et préparer des présentations et divers documents destinés à la haute direction au nom de l’Équipe de direction;
• Soutenir la planification, l’organisation et l’exécution des différentes instances de gouvernance, revues de performance et réunions de leadership;
• Coordonner les ordres du jour, les actions de suivi, les livrables de gouvernance et les échéanciers afin d’assurer une prise de décision efficace et une responsabilisation adéquate;
• Maintenir les tableaux de bord, les indicateurs clés de performance (KPI) et les outils de suivi requis pour les revues périodiques de l’Équipe de direction;
• Administrer et tenir à jour les principales bases de données de gouvernance, les outils de suivi de performance et les référentiels de rapports;
• Améliorer et/ou automatiser les processus de gouvernance, les outils de suivi et les méthodes de travail de l’équipe afin d’accroître l’efficacité, la qualité et la productivité.
• Fournir des analyses et des recommandations afin de soutenir les discussions de la haute direction et les revues de gouvernance;
• Collaborer avec les parties prenantes de diverses fonctions, notamment les Finances, les Opérations, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, l’Approvisionnement, les Services à la clientèle et d’autres; fonctions corporatives, afin d’assurer l’alignement et l’exécution en temps opportun des exigences de gouvernance;
• Soutenir les principales fonctions de l’entreprise ainsi que la haute direction au moyen d’analyses ponctuelles, de rapports et de projets spéciaux.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous possédez au moins 10 ans d’expérience pertinente en gouvernance, en gestion de projets, en opérations d’affaires, en planification corporative, en finance ou dans un domaine connexe;
• Vous possédez une expérience chez Bombardier ou dans l’industrie aérospatiale (un atout);
• Vous détenez un baccalauréat en finance, en gestion, en administration des affaires, en gestion de projets ou dans un domaine connexe;
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projets, en coordination et en organisation;
• Vous êtes orienté(e) vers les résultats et possédez d’excellentes aptitudes en communication et en présentation, incluant la capacité de préparer des documents de niveau exécutif;
• Vous faites preuve d’une grande rigueur et êtes en mesure de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution;
• Vous possédez de fortes capacités analytiques ainsi qu’une expérience reconnue dans l’utilisation de tableaux de bord, d’indicateurs clés de performance et de rapports de performance;
• Vous maîtrisez Power BI pour la création et l’analyse de tableaux de bord et d’indicateurs de performance (KPI) (un atout);
• Vous avez de l’expérience dans la gestion et l’alignement de parties prenantes multidisciplinaires au sein d’une grande organisation (Affaires juridiques, Ressources humaines, Finances, Approvisionnement, Opérations, etc.);
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) vers les résultats et faites preuve de leadership au quotidien;
• Vous possédez de l’expérience en amélioration des processus, en automatisation des rapports et dans l’application de cadres de gouvernance (un atout);
• Vous maîtrisez efficacement la suite Microsoft Office.