Analyste technico-fonctionnel Data - Microsoft Fabric & Power BI (m/f) (H/F)

Analyste technico-fonctionnelData - Microsoft Fabric & Power BI (m/f) Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement. En rejoignant nos équipes, vous jouerez un rôle central en faisant le lien entre les besoins métiers, les systèmes d'information et les différentes sources de données. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valorisation de la donnée : de l'analyse des besoins jusqu'à la mise à disposition de tableaux de bord et d'indicateurs fiables, en passant par la modélisation des données et la mise en œuvre des flux de traitement dans Microsoft Fabric. Votre rôle au sein de l'équipe :Analyse technico-fonctionnelleRecueillir, analyser et formaliser les besoins métiers relatifs aux données, aux processus et aux indicateurs de pilotageTraduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques, règles de gestion, modèles de données, flux cibles et critères de validationAssurer l'interface entre les utilisateurs métiers, les équipes IT, les prestataires et les responsables de projetsData Engineering & Business IntelligenceCollecter, intégrer, transformer et fiabiliser les données provenant de différentes sources internes et externesConcevoir, développer et maintenir les modèles de données et les modèles sémantiquesDévelopper et maintenir les flux de données dans Microsoft Fabric (Data Factory, Dataflows Gen2, Power Query, OneLake)Intégration et gouvernanceParticiper aux évolutions des applications métiers (Dynamics NAV, Business Central, Dynamics , Dataverse, SharePoint, etc.)Contribuer à la gouvernance des données : qualité, sécurité, confidentialité, traçabilité, documentation et bonnes pratiquesAccompagner et former les utilisateurs dans l'utilisation de Power BI, Power Query et des outils décisionnels Votre profil :Diplôme de niveau Bac+5 en informatique/data/systèmes d'informationMinimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire mêlant analyse fonctionnelle, data et Business IntelligenceExpérience confirmée sur des plateformes décisionnelles, des environnements ERP/CRM ou des applications métiers complexesVos atouts pour réussir :La maitrise des langues française et anglaise est obligatoires. Le luxembourgeois et/ou l'allemand constitue des atoutsMaîtrise de Microsoft Fabric : Data Factory, Dataflows Gen2, OneLake, modèles sémantiques, gouvernance des workspaces.Excellente maîtrise de Power BI, DAX et Power QuerySolides connaissances en SQL Server et SQL.Connaissances de Python appliqué à l'analyse, à la transformation ou à l'automatisation des donnéesBonne maîtrise de Microsoft : SharePoint, Teams, Excel avancé, Power Automate et Power AppsUne connaissance de Dynamics NAV, Business Central, Dynamics , Dataverse, des API, web services et des flux d'intégration constitue un atout Pourquoi nous rejoindre ?Un métier porteur de sens : Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner. Nos collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l'accompagnement des ménages.Un établissement tourné vers l'avenir, portant desprojets innovants et d'envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.À ce titre, nous vous proposons :Un contrat stable au sein d'un établissement public reconnuUne rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilitéUne allocation de famille, sous réserve d'éligibilitéUne augmentation salariale annuelle garantieUne carte dédynamiquer Pluxee Lunch jours de congés annuelsDes horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravaillerDes opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues.Des infrastructures modernes et facilement accessiblesDes évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l'année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.) Notre processus de recrutement :Nous accordons une attention particulier/ière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.Les étapes :Réception de votre candidature avant le septembre Analyse et présélection des candidaturesEntretien avec votre futur manager et un membre des Ressources HumainesRencontre avec la DirectionValidation finale de votre engagement par le Conseil d'administrationEn cas d'entretien d'embauche, un extrait de vous sera demandé conformément aux...