ANL GESTAO DESEMPENHO SENIOR

Onde tem evolução, a Vale está.

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N° do CD (Cargo disponível): 3725

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharia de Produção ou Engenharias Correlatas

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 31/07/2026 a 06/08/2026

Requisitos necessários:

• Graduação completa em Engenharia de Produção ou Engenharias correlatas;
• Pós-graduação em Segurança do Trabalho;
• Sólido conhecimento da legislação de saúde e segurança do trabalho;
• Conhecimento em avaliação de riscos, gestão de indicadores e análise de resultados, com diagnóstico da causa raiz dos problemas em SSO;
• Experiência em mapeamento de processos e elaboração de procedimentos;
• Experiência em implantação e manutenção da ISO 45001.

Requisitos desejáveis:

• Inglês intermediário.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Coordenar governança de atendimento à Requisitos Legais, realizando interface com as áreas operacionais e garantindo o cumprimento dos Requisitos Legais;
• Apoiar as áreas no cumprimento dos Requisitos Legais apoiando na eliminação de riscos de não atendimento;
• Estruturação de ações visando sinergias entre modelo de gestão (VPS) e certificações definidas;
• Monitorar tecnicamente a operação do sistema de gestão de SSO, promovendo sua melhoria contínua;
• Acompanhar a implementação e eficácia dos planos de ação do sistema de gestão de SSO;
• Elaborar relatórios e dashboards com indicadores de atendimento das obrigações legais de SSO;
• Apoiar às áreas operacionais no atendimento às obrigações legais de SSO;
• Conduzir diagnósticos e análises de rotina correlacionando RACs / Eventos / Requisitos Legais de SSO, dentre outros;
• Analisar criticamente os desvios de atendimento da legislação de SSO e propor ações corretivas e preventivas;
• Coordenar, junto à 1ª Linha de Defesa, as atividades de Verificação de Conformidade Legal (VCL).
• Alimentar o check integrado VPS com insumos relacionados a desvios de requisitos legais e não conformidades oriundas de auditorias de certificação ISSO;
• Mapear, revisar e propor racionalização dos normativos de SSO, eliminando redundâncias e garantindo alinhamento entre VPS, certificações e requisitos legais;
• Implementar critérios e diretrizes padronizadas para criação, revisão e manutenção de documentos, assegurando coerência, clareza e eficiência na estrutura documental;
• Desenvolver processos de governança e fluxos de aprovação que promovam simplificação, rastreabilidade e uso consistente dos normativos pelas áreas operacionais.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
• Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira
  Entre outros ...
  
  

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

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